Körfez Belediyesi'nde sendika gerilimi büyüyor: Hizmet-İş'ten "işçinin iradesine saygı" çağrısı

YETKİ ALMAMIZA AZ KALDI

Körfez Belediyesi'nde devam eden sendikal örgütlenme sürecinde sendikalar arasındaki gerilim büyüyor. Hizmet-İş Sendikası Kocaeli Şube Başkanı Muharrem Subaşı, diğer sendikaların açıklamalarına tepki göstererek işçilerin tercihine saygı duyulması çağrısında bulundu. Subaşı, “Siyasi baskılarla değil, işçinin hak ve hukukunu koruyarak çalışıyoruz. Yetki almamıza az kaldı” dedi.

"ÖNCE ÖZELEŞTİRİ YAPSINLAR"

Körfez Belediyesi'nde çalışan işçilerin Hizmet-İş'i tercih ettiğini belirten Subaşı, mevcut sendika yöneticilerinin işçilerin neden başka bir sendikaya yöneldiğini sorgulaması gerektiğini söyleyen Subaşı, “İşçilerimizin tercihinin bazı çevreleri rahatsız etmesi ve bu tercihin sorgulanması yerine, mevcut sendika yöneticilerinin öncelikle kendi üyelerinin neden başka bir sendikayı tercih ettiğini düşünmesi ve özeleştiri yapması gerektiğine inanıyoruz” dedi.

"SENDİKACILIĞIN GÖREVİ SİYASET DEĞİL"

Sendikanın gücünün işçisinin güveni ve desteğiyle ölçüldüğünü ifade eden Subaşı, sendikal tercihlerin siyasi tartışmaların dışında değerlendirilmesi gerektiğini belirterek “Sendikacılığın asli görevi siyaset yapmak değil, işçinin hakkını, hukukunu ve alın terini savunmaktır” diyen Subaşı, Körfez işçisinin siyasi tartışmalardan çok kendi haklarını kimin savunduğuna baktığını söyledi.

"YETKİ İŞÇİNİN İRADESİYLE ALINIR"

Örgütlenmenin işçinin sahadaki talep ve tercihleri üzerinden yürütülmesi gerektiğini vurgulayan Subaşı, “İşçinin yanına gidilir, talepleri dinlenir, güven kazanılır ve işçi kendi özgür iradesiyle tercih yapar. Sendikal yetki fotoğrafla, algılarla, duygu sömürüsüyle değil, işçinin özgür iradesiyle alınır” ifadelerini kullandı.

İŞÇİNİN TERCİHİ BAŞIMIZIN TACI

Hizmet-İş olarak emek ve işçi haklarını merkeze aldıklarını belirten Subaşı, “İşçinin tercihi başımızın tacı, işçinin alın teri bizim mücadele alanımız ve hakları bizim sorumluluğumuzdur. Herkes işçinin tercihine saygı göstermeli” dedi.