Doğma büyüme İzmitli olan Gonca Berktay Karaalp’in kurucusu ve sahibi olduğu GBK Eğitim ve Danışmanlık firması, bireylerin ve kurumların gelişiminde açık ara tek profesyonel kurum olma donanımına sahip İzmit’teki tek firma…

Küçüklüğünden bu yana sahnede olmayı seven ve hayal eden Karaalp, bunu eğitim alanında yakaladığı başarı ile gerçekleştirmenin mutluluğunu yaşıyor.

GBK Eğitim’de hem kurumsal hem de bireysel olarak eğitim alabiliyorsunuz. 

GBK Eğitim ve Danışmanlık Kurumlara ve bireylere özel dizayn edilen projeler üreten, çalışanların gelişimine odaklı, amaca hizmet eden, yaratıcı ve sonuç odaklı refleksler edinilmesini sağlamak amacıyla kurulmuş danışmanlık ve eğitim şirketi özellikleri taşıyor.

Dilerseniz başarının formülünü kurum sahibi Gonca Berktay Karaalp anlatsın.

İşte kendisiyle yaptığı o keyifli söyleşi…

*Gonca hanım öncelikle merhabalar. GBK’yı kurmaya nasıl karar verdiniz?

-Doğma büyüme İzmitliyim. 14 yıllık banka geçmişim var. Bankacılık yaparken 4 sene önce tecrübelerimi sonra girişimcilik ruhuma eşlik edeceğine inandığım ve kişisel özelliklerime çok uyduğunu düşündüğüm bu sektöre girmeye karar verdim. Ve bazı eğitimler almaya başladım. Uluslararası federasyonlardan onaylı olarak liderlik eğitimi, eğitmenlik eğitimi, koçluk eğitimi, NLP eğitimi, danışmanlık eğitimleri aldım. Hafta sonları eğitimleri almak için İstanbul’da yaşadım diyebilirim. Sabahın köründe kalktım, gece yarıları eve geldim. Ama bunları yapmak bana hiç zül gelmedi. Çünkü sürekli öğrenmek ve kendimi geliştirmek benim motivatörlerim arasında ilk sıralarda yer alıyor.

*O zaman mı bankacılığı bırakmaya karar verdiniz?

-Almam gereken temel eğitimlerimi tamamladım.  abi şunu da söylemeden geçemeyeceğim, benim ölene kadar alacağım eğitimlerim hep olacak. Bu eğitimler hiçbir zaman bitmeyecek. Öğrenmem gereken daha çok şey var. İnsanın kendini geliştirmesi gereken bir varlık olduğunu kabul ettiğimden bu yana daha mutluyum. Oldum ben kelimesi benim lugatımda asla olmayacak kalıplardan bir tanesi. Bankacılığı ne zaman bırakmak istediğime gelecek olursak biraz ondan bahsedeyim; Bu eğitimleri alırken arkadaşlarım bende bazı değişiklikler fark etti. İşe ve hayata olan bakış açım, olaylara verdiğim tepkilerde olumlu değişimler oluşmaya başladı. Ben de onlar da bunu fark etmeye ve dile getirmeye başladık. Meslek yıpranmasından dolayı biraz daha içime sinmişti belki de. İşe ayaklarım geri geri giderken koşarak gitmeye başladım. Hayattan zevk almayı rafa kaldırmış birçok insan var. Madem ben hayattan zevk almaya başladım diyerek bu yetilerimi başkaları ile paylaşmaya karar verdim. Un var, şeker var misali bende yola koyuldum. Banka ile bağımı kopardıktan sonra bambaşka bir hayata merhaba dedim.

KENDİMİ DAHA İYİ HİSSETMEYE BAŞLADIM

*Firmanın kuruluşunun temelleri nasıl atıldı peki?

-İstanbul’da sektörde çok bilinen MB Akademi isimli bir danışmanlık firmasında çalışmaya başladım. Orada hem eğitim verdim, hem eğitim aldım. Oradaki patronumdan ve ekip arkadaşlarımdan çok şey öğrendim, bana da çok destek oldular. Firmada çalışırken, İzmit Fethiye Köyü’nde kendi adıma farkındalık eğitimi vermeye başladım. Bu Farkındalık Eğitimi beklemediğim yoğun bir ilgi gördü. Her hafta sonu pazar günleri yeni gruplarla eğitimimizi yapıyorduk. İnsanlar bir süre sonra ‘Bunun ikinci ya da üçüncü modülü yok mu?’ demeye başladı. Bu eğitimleri verdikçe içimdeki cevheri keşfettim. Kendimi daha iyi hissetmeye başladım. İşler şahane gitmeye başladı. İstanbul’daki danışmanlık firmasıyla yıllık çalışma sözleşmesini yapmadan önce artık kendi kanatlarımla uçmak istediğimi anladım, insanların hayatlarına daha kolay ulaşmak için şirketi kurmaya karar verdim. 2016 yılında da şirketimizi kurduk. İlk işim de Marshall Akzonobel’de eğitim vermek oldu. Akzo Nobel bu yüzden benim için çok kıymetlidir. Ben eğitim verirken muhasebecimiz kuruluş işlemlerini yapıyordu.

*Bugüne kadar hangi firmalarla çalıştınız?

-İzmit ve İstanbul’daki birçok kurumla çalıştık. Marshall, Denizbank, Kordsa, Akzo Nobel, Enerjisa, Otizm Derneği, Ahmet Elginkan Vakfı, BAŞSİAD, Deniz Akademi, ODTÜ Mezunları Derneği, Doğu Marmara Kalkınma Ajansı gibi firmalarla çalıştık. 2018‘de bu firmalara ek 8 firma ile daha imzalarımızı attık. Onları ve yeni katılacak firmalarımızı da bir sonraki sene gururla sizinle paylaşmak çok isteriz. Bunların yanı sıra sosyal sorumluluk projelerinde yer alıyoruz. Bu kadar kısa sürede çok fazla insana ulaşabildik. Belki de doğru zaman buydu. Hayal edip de yaşamadığım hiçbir şey yok. Ben küçüklüğümden bu yana hep sahnede bir şeyler yapacağımı hayal etmiştim. Zamanı geldi ve oldu.

ÇALIŞMA ARKADAŞLARIM İYİ YÜREKLİ İNSANLAR

*Şirkette sizin dışınızda başka eğitmenler de var mı?

-Benim dışımda üç arkadaşım daha var. Ben hem kurumsal eğitimleri hem de liderlik eğitimlerini veriyorum. Bir aile şirketi havasında işlerimizin yürümesini istemiyoruz. Herkes her eğitimi verirden ziyade uzmanlık alanımıza göre görev tanımlarımız var.

Bu nedenle de finans eğitimi ve finans okuryazarlığı eğitimini Çağlayan Ateş veriyor.

Yine digital medya pazarlama ve dijital Medya Yönetimi eğitimlerini İnci Holding’te Dijital Medya Uzmanı olan Hüseyin Sayın veriyor.

Şirket içi kayıp önleme ve güvenlik alanında ise sektöründe deneyimli ve bilinen Mehmet Soner Özbey bizimle birlikte ve bu alanda ilkleri yapacağımız şahane projelerimiz var.

Ben çalıştığım insanların önce iyi yürekli olmasını önemsiyorum. Çünkü karşı tarafa olumsuz bir duygu yaşattığınızda karşı taraftan kimse anlattığınız şeyleri hayatına katmaz. Kim olursa olsun ne yaparsa yapsın insanı sevmek ve ona inanmak bizim şirketimizin en önemli değerleri arasında yer alıyor.

EĞİTİMLERDE YOK YOK

*GBK Eğitim ve Danışmanlık’ta hangi eğitimler veriliyor, biraz okuyucularımız için anlatabilir misiniz? 

-Danışmanlıkta bir amacımız var; Firmanızın olan bakış açısına yeni ve gelişime açık bir vizyon getirerek kurum kültürünüzün bir parçası haline getirmek. Bu amaç doğrultusunda ve sizlerin değerleri ışığında gelişiminize ortak olmak hedeflerimizin arasında yer almaktadır.

Firmanızın gelişiminin çalışanlarınızın dönüşümüne bağlı olduğuyla ilgili deneyimlerimizden ilerleyerek size özel formüller gerçekleştirerek gelecekteki konunuza doğru sizinle aynı yolda yürümeyi hedefleriz.

Danışmanlık hizmetimizden her sektörden büyük kurumsal, küçük ve orta ölçekli gelişmeye açık kurumlar faydalanabilir.

Hedefe doğru giden yolda her kademede gelişime yürekten inanırız. Çünkü gelişen her hücre bir diğerine sebep olur. Böylece kurumun tamamı aynı kültürde ve gelişimi odak edinmişcesine ideal çalışma ortamı haline gelir. Bir keşif yolculuğuna çıkan kurumunuzun sizinle aynı yolda olan çözüm ortağınız olarak GBK Eğitim ve Danışmanlık hep yanınızda olacaktır.

Öncelikle ;

Sunum Teknikleri Eğitimi

Stres ve Öfke Yönetimi

Satış Teknikleri Eğitimi

Kurum İçi Motivasyon Eğitimi

Etkili İletişim Eğitimi

Liderlik Eğitimi

Zor Müşteri İle Başa Çıkma Eğitimi

Kurum İçi İletişim Eğitimi

Müşteri Memnuniyeti Eğitimi

Markanız Asırlarca Bilinsin İstiyorsanız

Bireysel Koçluk Becerileri

Koçluk Prensipli Zaman Yönetimi

İletişimdeki Engelleri Yönetme Eğitimi

Kişisel Liderlik

Müzakere ve İkna Becerileri

İnsan Tanıma Sanatı

Geri Bildirim Sanatı

Koçluk Becerileri Eğitimi

Nlp İle Günlük Hayat

Lider Olma Sanatı

Mutlu Anne ve Baba Olmak

Çocuklarınız Sizi Taklit Ediyorsa O Zaman Gelin Sizi Konuşalım

Benim Çocuğum En Mükemmel Değil

Kabul Etme ve Hayır Diyebilme Sanatı

Tahammül Sınırlarını Aşta Gel

Gibi eğitimlerimiz var. Tabi ki bu ve benzeri eğitimleri kurumların firma ihtiyaçlarına göre konumlandırıyoruz.

Bu sınıf eğitimleri dışında E-eğitim kasımızın çok kuvvetli olduğunu belirtmeden geçemeyeceğiz. Sınıf için eğitime zamanı olmayan çalışma ortamlarında çok verimli ve faydalı olan bu kanalı kullanabilirsiniz.

Konusunda uzmanlaşmış kadromuzla ve uluslararası ölçme değerlendirme araçları ile her aşamada titizlikle çalışır ve proje sonrasında da programlarımızı ölçeriz. Eğitimlerimiz sonrasında koçluk hizmeti vererek projeyi takip eder ve sürdürülebilir bilgi akışını sağlamış oluruz.

Temsilcisi olduğumuz ‘TTI Success Insights‘ kuruluşlarının ürettiği ölçme değerlendirme araçlarını uygulamaktayız. Uzun yıllar süren araştırma ve uygulamalar sonucunda etkinliği kanıtlanmış bu araçlar, işe alımdan performans yönetimine, şirket yönetim planlaması ve eğitim projelendirmeye kadar birçok alanda kullanılabilmektedir.

Piyasadaki benzer ürünlerin ötesinde, sunduğumuz araçlar yoluyla kişilerin hakkında bütün bir resim görebilmek mümkün olmaktadır.

Hem davranış tercihlerini,

Hem sahip oldukları değerleri ve kendilerini nelerin motive ettiğini,

Hem de beceri ve yetkinliklerini, aynı anda ve karşılaştırmalı olarak ölçümleyebiliyoruz.

Bir diğer önemsediğimiz Eğitimlerimiz arasında Dijital Medya Yönetimi geliyor. Günümüzde Sosyal Medya vazgeçilmez bir gerçeğimiz ve bunu kurumların ve bireylerin doğru ve işe yarar şekilde kullanmaları çok kritik. Bunun için alanında Uzman ve piyasada tercih edilen fark yaratan bir eğitmenimiz var. Şirketlere, küçük gruplara da eğitimler düzenliyoruz. Aynı zamanda Firmalar ya da bireysel markalar için danışmanlık hizmeti sunuyoruz. Çok keyifli geri bildirimler alıyoruz. İsterseniz https://youtu.be/Hxylu087j9Y videomuzdan katılımcı yorumlarına da ulaşabilirsiniz.

Üçüncü ana konularımızdan biri olan Finans Eğitimleridir. Çünkü şahıslar yada kurumlar Finanslarını yönetemediklerinde tüm düzen Bozulur. Sektörde ismi bilinen ve işinde çok iyi olan Çağlayan Ateş firmamızda Finans Okur yazarlığı ve Finans- Ekonomi Eğitimleri veriyor. Biz finansı herkesin anlayacağı dilden anlatıyoruz ve hayatın içine hemen katabileceğiniz yönetemleri öne çıkarıyoruz. Bir şirket yöneticisi kendi firmasının bilançosunu okuyabilmeli ve yatırımı ne zaman yapacağını ,stoklarının şiştiğini , borçlanmasının normal yada kritik düzeyde olduğunu mutlaka öngörmeli. ülkemizde yada komşularda olan işlerin farkında olmalı, piyasalarda oluşan dolar altın iniş çıkışlarının neden kaynaklandığını bilmeli. Çünkü bir patron Lidelirlik vasıfları dışında finans ve genel ekonomi konulara hakimiyeti konularında da bilgi sahibi olmak zorunda. Böylece danışılan ve güvenilen bir Lider olur.

Diğer Eğitim konumuz ise Güvenlik ve işyeri kayıp önleme alanında. Biliyorsunuz özellikle perakende sektöründe zaman, ürün ve müşteri kaybı çok kıymetli. Yapılan son envanterden sonra şirketin ürün kaybını önlemeye başladığımızda alınan hizmetin şirkete para kazandırdığını gözler önüne seriyoruz. Hem müşteri hem çalışan kaynaklı para ve ürün kaybını önleme konusunda perakende sektöründe deneyimli Mehmet Soner Özbey Uzmanımızın Türkiye’nin en büyük perakende mağazalarında (CARREFOUR-KİPA-TESCO vs…) edindiği kurumsal deneyimleri şirketler için onlarla paylaşıyoruz. Hem mevcut personele eğitimlerini veriyoruz hem de denetimleri devam ettiriyoruz. Danışmanlık hizmetide verdiğimiz bu alanda yakın zamanda ses getiren projelerimiz olacak. Takipte kalın.

Ayrıca okullar, dernekler ve kurumlar için verdiğimiz seminer konularımız var.

Bu Havalar Tam Benlik (Benlik Durumları) 3 Saat

Kendi Liderliğini İlan Et 3 Saat

Farkındalık Semineri 3 Saat

Stresimi Yedim 3 Saat

Koçluk Prensipli Liderlik Semineri 3 Saat

Mutlu Ebeveyn Olmak İçin Çok Geç Değil 3 Saat

Çocuğum Mükemmel Olmasada Olur 3 Saat

Gülümse Hayata Mutlu Ol Semineri 3 Saat

Günün önemine ve kuruma özel seminer dizayn edebiliyoruz.

LİDERLİK AKADEMİSİ ÇOK ÖNEMLİ

*Liderlik akademisini çok önemsediğinizi söylediniz. Bunun bir nedeni var mı acaba?

-Liderlik akademisini çok önemsiyorum. Şirketlerin hem sahipleri hem de yöneticilerinin mutlaka liderlik akademisini keşfetmeli. Geçmişte bizim öğrendiğimiz yöneticilik özellikleri artık kabul görmüyor çünkü. Gelen yeni  kuşak, bu şekilde çalışmıyor. ‘Al bunu götür, pazartesi günü getir’ gibi kavramlar artık yok. Yöneticilerin artık ilham alınan kişi olması gerekiyor. Birey kriz anında nasıl bir tepki verirse çalışanının gözünde ya yükseliyor ya da düşüyor. O anda vereceği tepki onu lider yapıyor ya da vasıfsız biri haline getiriyor.

İş hayatında mevcut pozisyonunuz veya gelecek planlamanız için aklınızda ışık saçan projeleriniz var ise ancak sizi yolunuzdan alıkoyan zaman çalıcılarınızı ya da liderliğinize destek olacak motivatörlerinizi bir türlü aynı zamanda olumlu yönde kullanamıyorsanız Liderlik Akademimize katılmanızı öneririm.

Size bir ölçme değerlendirme ve gelişim uygulaması yardımıyla bilimsel sonuçlar elde ederek size ait yaklaşık 60 sayfalık bir raporun ışığında gelecek planlaması yapabiliriz. Kendi potansiyelinizin farkına varmanın bilinçli hareketleri, sizi iş hayatında fark edilir konuma getirecektir. Bu yolda size Liderlik Akademimizle yol arkadaşlığı yapmaktan mutluluk duyarız.

VUR KAÇ TARZINDA ÇALIŞMIYORUZ 

*Az önceki konuşmalarımızda Fethiye Köyü’nde eğitim verdiniz dediniz mi? Önümüzdeki günlerde bu eğitim yeniden başlayacak mı?

-Havalar ısındıktan sonra Fethiye Köyü’nü yeniden gündeme alacağız. Çünkü orası hem eğlenceli hem de kişiye çok faydalı oluyor. Biz bir kahvaltı yapıyoruz, dillere destan. Aklınıza ne geliyorsa kahvaltıda yer alıyor. Sonrasında iş ve özel hayatımızdaki konforu yükseltmek için eğitimimiz başlıyor. Kendi gelişim haritamı çizmeden önce hayatın önüme çıkardığı engellerde, bir metaforla örnek verecek olursam, öncelerde top bana gelince topu nereye atsam ve gol olur diye düşünüyordum. Şimdi ise ne olursa olsun önce topu göğsüme alıyorum onu bir güzel yumuşatıyorum, sonra etrafıma bakıyorum. Şartları benim istediğim şekilde yönlendiriyorum. Bu eğitimde de aslında bunu anlatıyoruz. Akademik bilginin hemen şimdi uygulanabilir halini anlattığımız bir eğitim. Aralarda tabi ki çay kahve molamız oluyor, efsane doğa yürüyüşümüz oluyor. Hayattaki taahhütlerimizi de verip sonrasında da veda ediyoruz. Günlük hayattan sıyrılıp başka bir yere gidip kendim için bir şey yapıyorum demenin hazzını yaşatıyoruz konuklarımıza.  

*Eğitimler tamamlandıktan sonraki süreçte peki ne oluyor, her şey bitiyor mu? 

-Biz eğitimden sonra telefonlarımızı, mail adreslerimizi hem kurumlara hem de şahıslara veriyoruz. Mutlaka onlara ofisimizin yerini tarif ediyoruz. Aslında eğitimden faydalandıktan sonra yolculuk başlıyor. Eğitimin tamamlanmasının ardından mutlaka kişinin ya da kurumun yanında olmak istiyoruz. Biz vur kaç tarzında çalışan bir kurum değiliz. Sürdürülebilir bir iş modelimiz var. İnsanlarla irtibatımızı asla koparmıyoruz. Bizi de en çok mutlu eden bu.

*Son olarak okuyucularımıza neler söylemek isterseniz?

İşime aşık olduğumu itiraf etmeyi çok seviyorum. Ben anı yaşayan biriyim. Üzüntüyü bir sonraki dakikaya taşımam çünkü her an çok kıymetli bilirim. Belki de işimde başarımı buna borçluyum. Bizim şirketimiz bu kadar kısa sürede öngörülemeyen bir başarı kazandı. Çünkü içeride mutlu insanlar çalışıyor. Aslında tüm amacımız da bu; ‘mutlu çalışan başarılı kurum! mottosunu yayabilmek. 5 çalışanı olan firmalardan 1000 çalışanı olan kurumlara kadar her kademedeki gruplara hizmet vermek için can atan GBK Eğitim ve Danışmanlık önce insan odağından asla vazgeçmeyecek.

-GBK Eğitim ve Danışmanlık firmasına; ÖmerağaMahallesi Hürriyet Caddesi İstikbal Sokak Aydınlar Apartmanı Kat:3 adresinde faaliyet gösteriyor. GBK’ya 0850 802 81 41 nolutelefondan ya da info@gbkegitim.comadreslerinden ulaşabilirsiniz. GBK’yı daha yakından incelemek isterseniz; www.gbkegitim.com adresini ziyaret edebilirsiniz.