Nöbetçi Eczaneler
Devlet Memurlarının yarı zamanlı çalışma hakkını düzenleyen yönetmelik, Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Türk Sağlık Sen Kocaeli Şube Başkanı Ömer Çeker, bu gelişmeyi değerlendiren bir yazılı açıklama yaptı.
YARI ZAMANLI ÇALIŞMA HAKKI
Çeker, Türk Sağlık Sen olarak doğum yapmış ve süt izni kullanan üyelerinden yarı zamanlı çalışmak isteyenlere hukuki destek sağladıklarını belirtti. Uzun ve zorlu bir süreç sonucunda idari mahkemelerde kazanılan davalarla üyelerin yarı zamanlı çalışma hakkını elde ettiğini ifade etti. Yeni yönetmelikle birlikte, kamu görevlisi annelerin doğum sonrası çocukları ilköğretim çağına gelene kadar haftalık çalışma sürelerini yarıya indirebileceklerini vurguladı. Bu süreçte maaş ve sosyal hakların da orantılı olarak belirleneceğini ekledi. Ayrıca, evlat edinen kamu görevlilerinin de aynı haktan yararlanabileceğini duyurdu.
AİLE HAYATINI DESTEKLEYEN BİR ADIM
Çeker, Türkiye Kamu-Sen’e bağlı Türk Sağlık Sen olarak bu uygulamanın kamu çalışanlarının aile hayatını önceliklendiren ve iş-aile dengesine katkı sağlayan önemli bir adım olduğunu belirtti. Çocukların erken gelişim döneminde ailelerinin yanında olmalarının, hem aile bütünlüğü hem de çocuk sağlığı açısından kritik öneme sahip olduğunu vurguladı. Bu bağlamda getirilen hakkın, sadece çalışanları değil, toplumu da güçlendireceğini ifade etti. 2025’in “Aile Yılı” olarak ilan edildiği bir dönemde hayata geçirilen bu düzenlemenin anlamını artırdığını söyledi.
EKSLİKLER VE ELEŞTİRİLER
Ancak Çeker, yönetmelikteki önemli bir eksikliğe dikkat çekti. Yalnızca 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/A maddesi kapsamında çalışan kadrolu memurların bu haktan yararlanabileceğini belirtti. Kamuda görev yapan 4/B’li, 399 sayılı KHK, 5393 sayılı Kanun ve diğer istihdam modelleriyle çalışan kamu görevlilerinin bu haktan mahrum bırakılmasının adalet ilkesine uygun olmadığını dile getirdi. Ailevi sorumluluklar açısından bir ayrım olmaması gerektiğinin altını çizdi.
EŞİT HAKLAR TALEBİ
Türk Sağlık Sen olarak bu yönetmeliği olumlu bir gelişme olarak değerlendirdiklerini, ancak kapsamının dar tutulmasını eleştirdiklerini belirten Çeker, kamu hizmeti sunan tüm çalışanlara eşit hakların tanınması gerektiğini ifade etti. Kamuda ayrım yapılmaksızın tüm personelin yarı zamanlı çalışma hakkından yararlanabilmesi için gereken düzenlemelerin bir an önce hayata geçirilmesini talep etti. Çeker, aileyi merkezine alan sosyal politikaların genişletilmesi yönündeki mücadelelerine kararlılıkla devam edeceklerini sözlerine ekledi.
