Hükümetin bir süredir gündeminde olan esnek çalışma ve mesai saatleri düzenlemesi, hafta sonu Ahlat’ta yapılacak Kabine toplantısında ele alınacak. Mesai saatleri ile ilgili yapılacak düzenlemeler kapsamında dört ayrı formül üzerinde çalışıldığı öğrenildi: “Uzaktan çalışma modeli, kısmi çalışma modeli, değişken zamanlı çalışma modeli ve akademik eğitim amaçlı çalışma modeli.”
ÇAĞIN MESLEKLERİNE UYGUN TASARIM
Esnek çalışma modelinin, çağın mesleklerine uygun olarak tasarlanacağı ve her meslek grubunu kapsamayacağı belirtiliyor. Özellikle bazı mühendislik dalları ve dijital alanlarda çalışan gençlerin bu kapsama gireceği ifade ediliyor. İş Kanunu’nun günümüz şartlarına göre yeniden şekilleneceği ve farklı formüllerin değerlendirileceği vurgulanıyor.
KAMU VE ÖZEL SEKTÖRDE ÇALIŞMA SAATLERİ
Henüz resmi bir açıklama yapılmamış olsa da, düzenleme sonucunda kamuda çalışma saatlerinin 35’e, özel sektörde ise 40 saate indirileceği konuşuluyor. Ancak, mesai saatlerinin kısalması, günlük ücret kavramını gündeme getireceğinden, özellikle imalat ve hizmet sektöründeki işverenler bu duruma sıcak bakmıyor.
MEVCUT DURUM VE FAZLA MESAİ ÜCRETLENDİRMESİ
Mevcut İş Kanunu’na göre, kamuda haftalık çalışma süresi 40 saat, özel sektörde ise 45 saat olarak belirlenmiş durumda. İşçi statüsünde çalışanlar için 45 saatlik çalışma süresinin üzerindeki her çalışma fazla mesai olarak kabul ediliyor ve ücretlendirmesi yüzde 50 fazlasıyla yapılıyor. Örneğin, saatlik asgari ücret 88.90 lira ise, fazla mesai için 133 lira ödeniyor.
DÜNYADA MESAI SAATLERİ NASIL?
Dünyada ise Türkiye’deki mesai saatleri Avrupa’ya göre daha uzun. Avrupa Birliği ülkelerinde ortalama haftalık çalışma süresi 36.4 saat civarında ve 35 saate doğru bir eğilim var. ABD’de haftalık çalışma saatleri 35-40 arasında değişirken, Almanya ve İngiltere’de de benzer süreler geçerli. Türkiye’de sendikalar, her platformda ve toplu iş sözleşmelerinde 35 saatlik çalışma süresini gündeme getiriyor.