Nöbetçi Eczaneler
Resmi Gazete’de yayımlanan yeni düzenlemeyle, işyerlerinde yemek verilmeyen durumlarda yapılacak ödemeler yeniden şekillendirildi. Yemek kartları ve çekleri bu düzenlemenin kapsamına alındı ve günlük hesaplamada asgari ücret şartı kaldırıldı.
YENİ DÜZENLEME
Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği’nde yapılan değişiklikler, yemek bedeli ödemelerinin kapsamını genişleterek önemli yenilikler getiriyor. 1 Ocak 2025’te yürürlüğe girecek olan bu düzenlemeyle birlikte, yemek ödemelerinin hesaplanma yöntemi de değişecek.
YEMEK BEDELİ
Eski yönetmelikte, işyerinde yemek verilmediği durumlarda çalışanlara yapılan ödemeler, günlük asgari ücretin belirli bir oranına göre hesaplanıyordu. Yeni düzenlemede ise bu yöntem değişerek, günlük yemek bedeli esas alınacak.
Artık, “Bir günlük yemek bedelinin Kurum Yönetim Kurulunca belirlenen tutarının fiilen çalışılan gün sayısı ile çarpılması” yöntemi kullanılacak. Bu değişiklik, çalışanların yemek bedeli ödemelerinde daha esnek ve güncel bir hesaplama yapılmasına olanak tanıyacak.
YEMEK KARTLARI
Yeni düzenlemeyle, işyerinde yemek verilmediği durumlarda çalışanlara yemek bedeli nakit olarak ödenebileceği gibi, yemek kartı, çek veya kupon gibi araçlarla da sağlanabilecek. Bu araçların yalnızca yemek harcaması için kullanılması şartıyla, günlük yemek bedelinin belirlenen tutarı aşmayan kısmı sigorta priminden muaf tutulacak.Yönetmelik değişikliği, 1 Ocak 2025 itibarıyla yürürlüğe girecek. Yeni düzenlemenin, yemek yardımları konusunda daha geniş bir kapsam sağlayarak hem işverenlerin hem de çalışanların lehine düzenlemeler içerdiği belirtiliyor.
NELER DEĞİŞECEK
- Hesaplama Yöntemi: Asgari ücret oranı yerine günlük yemek bedeli esas alınacak.
- Yemek Kartı ve Çek Kullanımı: Yemek yardımları, yemek kartı, çek veya kupon gibi araçlarla yapılabilecek.
- Sigorta Primi Muafiyeti: Yemek yardımı için belirlenen tutar sigorta priminden muaf tutulacak.