Gençler iş bulamamanın ve işverenlerin yeterli işçi bulamamasının sıkıntısıyla karşı karşıya. Son yıllarda gençler daha çok masa başı işlere yönelirken, emek yoğunluğu yüksek sektörlerde işçi bulmak giderek zorlaşıyor. İşverenler, bu sorunun çözümü için hükümetten destek beklerken, “ithal işçi” talebi gündeme geldi. İlgili bakanlıklar bu talebi değerlendirmeye alırken, bazı sektörlerde işgücü ithalatının yaygınlaşıp yaygınlaşmayacağı ise merak konusu.
PERSONEL İHTİYACININ ARTIŞI
Sanayi, inşaat, tarım ve hayvancılık gibi alanlarda 1 milyonu aşkın personel ihtiyacı bulunuyor. Maaşların yüksek olmasına rağmen talep her geçen gün artıyor. Örneğin, bir kepçe operatörünün maaşı 120 bin TL’yi aşarken, kalıp-demir-alçı ustalarının maaşları 80 bin TL civarında. Tarlada ürün hasadı yapacak veya merada hayvan otlatacak çalışan bulmak artık oldukça güç hale geldi.
İŞVERENLERİN ÇÖZÜM ARAYIŞI
İşverenler, personel sorununu çözmek için İçişleri ve Çalışma Bakanlıkları ile görüşmeler başlattı. Bu kapsamda, işçi ithalatının çözüm olarak değerlendirilmesi talep edilirken, her iki bakanlık da talepleri gözden geçirmeye aldı.
İTHAL İŞÇİ TALEBİNİN TARTIŞMADAYI YAKALIŞTIRMASI
İthal işçi talebi ise kamuoyunda tartışmalara yol açtı. Show Haber’in sokakta mikrofona uzattığı vatandaşlar, “O kadar işsiz genç varken, ithal işçi talebi mantıksız. Daha doğrusu, kendi gençlerimizi yetiştirmek daha mantıklı,” şeklinde görüşlerini dile getirdi. Bazı sektörlerde işgücü ithalatının yaygınlaşıp yaygınlaşmayacağı ise halen belirsizlik taşıyor.
GELECEK İÇİN MERAK VE BELİRSİZLİK
Bazı sektörlerde çoktan başlayan işgücü ithalatının yaygınlaşıp yaygınlaşmayacağı merak konusu oldu. Hükümetin alacağı kararlar, hem genç işsizliği hem de işverenlerin iş gücü sorunlarını çözme açısından kritik önem taşıyor.